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L’édito du Senior

Aucune disposition légale ne vient donner une définition légale de l’âge à partir duquel, une personne va être considérée comme étant un senior. Ce terme est surtout utilisé dans le domaine du travail et de l’entreprise. Il est utilisé pour éviter l’appellation « vieux » qui paraît quelque peu irrespectueuse.

Certains cabinets de recrutement considèrent les personnes de plus de 45 ans comme étant des seniors. Dans les entreprises, atteindre les 35 à 40 ans suffit pour être désigné comme un senior. La notion de senior est donc très large. Pour de plus amples informations sur le sujet, le site L’édito du Senior vous donnera des renseignements complémentaires.

La notion de senior dans certains domaines

La qualification de senior a toute son importance dans le domaine de l’administration, car l’âge est un élément important qui déterminera si une personne va bénéficier de certains droits. Il en est ainsi de l’accès aux diverses caisses d’allocations. Il faut 60 ans par exemple pour obtenir l’allocation personnalisée d’autonomie.

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